Formacion subvencionada

QUÉ ES LA FORMACIÓN SUBVENCIONADA

El nuevo Real Decreto 395/2007 regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo. Este nuevo decreto garantiza el derecho de los trabajadores a la formación, su carácter gratuito y la igualdad de todos a la hora de acceder a la formación a lo largo de su vida laboral.

Los objetivos que se plantean en el sistema son los siguientes:

• FAVORECER la formación a lo largo de la vida de los trabajadores, mejorando su capacitación profesional y desarrollo personal.
• PROPORCIONAR a los trabajadores los conocimientos y las prácticas adecuados a las competencias profesionales requeridas en el mercado de trabajo y a las necesidades de la empresa.
• CONTRIBUIR a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.
• MEJORAR las posibilidades de empleo de los trabajadores, especialmente de los que tienen mayores dificultades en el mercado laboral.
• PROMOVER la acreditación de las competencias profesionales adquiridas, tanto a través de procesos formativos como de la experiancia laboral.

VENTAJAS DE LA FORMACIÓN BAJO DEMANDA

Es la formación que responde a las necesidades especificas de las empresas y trabajadores. Está integrada por las acciones formativas en las empresas.

La formación bajo demanda es:

• SEGURA: ya que está regulada por el Real Decreto 395/2007 y por las diferentes órdenes de desarrollo.
• ÁGIL: La empresa puede realizar la formación cuando la necesite sin estar sujeta a condicionantes temporales.
• FIABLE: Todas las comunicaciones se realizan a través de una aplicación telemática que permite hacer todos los trámites sin burocracia.
• PERSONALIZADA:La empresa puede organizar su formación: contenidos, metodologia, modalidad, etc., contando para su impartición con MG Innova.
• CON RETORNO DE LA INVERSIÓN: Las empresas pueden recuperar los costes de su formación mediante el crédito que pueden bonificarse en sus cotizaciones a la seguridad social.

FINANCIACIÓN Y ORGANIZACIÓN

La financiación de la formación corre a cargo de los presupuestos del Servicio Público de  Empleo Estatal (SPEE, antiguo INEM), a través de los recursos que proceden de la recaudación de la cuota de formación Profesional que realiza la Seguridad Social. El Fondo Social Europeo (FSE) participa en la cofinanciación de las iniciativas de formación. Su empresa recupera la inversión realizada en la formación mediante bonificaciones en los Seguros Sociales por lo que la formación le sale a Coste Cero.

MG Innova realiza totalmente gratis todos los trámites legales para que pueda beneficiarse de la subvención para la formación de sus trabajadores.

BONIFICACIÓN POR FORMACIÓN

Las empresas disponen de un crédito para formar a sus trabajadores de tal forma que cuando realicen dicha formación pueden bonificarse la cantidad gastada en sus cotizaciones a la Seguridad Social. El porcentaje que pueden deducirse será mayor cuanto menor sea el tamaño de la empresa llegando hasta el 100% para pymes de hasta 5 trabajadores.

OFERTA DE FORMACIÓN

El objeto de nuestra oferta de formación es poder ofrecer a los trabajadores una formación ajustada a las distintas necesidades del mercado de trabajo a la vez que facilitamos el acceso a las herramientas software más actuales del mercado. El fin último es el de aumentar la productividad y competitividad de la empresa así como conseguir el desarrollo personal de los trabajadores, que les capacite para el desempeño de las distintas profesiones y el acceso a mejor empleo.

FUNDACIÓN TRIPARTITA PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO (FTFE)

La FTFE es la entidad estatal encargada de impulsar y coordinar la ejecución de las políticas públicas en materia de formación de trabajadores ocupados. Esta entidad realiza la gestión, seguimiento y control de las diferentes iniciativas de formación.